Tred

Verslechterende arbeidsomstandigheden voor payrollers

Veel payrollers wacht een bange kerst, dat voorspelt directeur Jan Franken van Please Payroll.

Per 1 januari 2012 eindigt de huidige algemene payroll cao, de VPO cao, en zullen payrollers onder de cao voor uitzendkrachten gaan vallen. Dat betekent volgens Franken niet alleen een verslechtering van de rechtspositie en de arbeidsvoorwaarden voor nieuwe flexwerkers, het zal voor een aantal werkgevers reden zijn om de lopende contracten van payrollers niet te verlengen. “Door het vervallen van de VPO cao zullen werkgevers in veel gevallen eerder moeten besluiten het tijdelijke arbeidscontract om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Waar de vakbonden geen rekening mee houden is dat er nogal wat bedrijven zijn die daartoe onder de huidige economische omstandigheden nog geen mogelijkheden zien. Die kiezen dus voor het alternatief: het contract niet verlengen, en een nieuwe medewerker aantrekken waarvoor wel weer een arbeidscontract voor een bepaalde tijd kan worden afgesloten.” Het aflopen van de huidige cao is een gevolg van vastgelopen onderhandelingen tussen de vakbonden FNV, CNV en De Unie enerzijds en de Vereniging van Payroll Ondernemingen (VPO) anderzijds. Deze bonden beschouwen payrollen als een ‘misleidende contractvorm’ waaraan ze verder geen medewerking meer willen verlenen. De medewerkers die Please Payroll zelf op de loonlijst heeft staan ontspringen de dans: de organisatie heeft een eigen cao die geldig blijft.
Meer informatie: www.please.nl

Archief

Meld je hier aan voor de digitale nieuwsbrief Meld je hier aan voor de digitale nieuwsbrief
Doe Mee! Doe Mee!